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※配合年度關帳作業112年12月兼任助理薪資核銷作業時程如下:
1.勞動契約成立及加退保申請截止日:112年12月6日(三)17時
2.12月份保費列表公告日:112年12月8日(五)
3.會計網路請購系統登帳截止日:112年12月15日(五)16時前
4.兼任助理特休需於年度終結前休畢,若未休畢日數應發給工資,請務必遵守,以免受罰。
連結 |
操作說明: 1.選擇被保險人類別:有一定僱主參加就業保險 2.日保者-選擇依當月投保日數計算:輸入保險日數(相同保險級距累加),選擇保險級距(日薪資x30所屬級距) 3.月保者-選擇依當月投保日期計算:輸入保險期間,選擇保險級距(月薪資所屬級距) |
注意事項 |
操作手冊 |
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兼任助理聘僱及保險注意事項(11108) |
兼任助理聘案重點注意事項(11108) |
兼任助理管理系統操作手冊(管理端) | |
日保印領清冊注意重點 |
月保印領清冊注意重點 |
特休操作手冊 | 兼任助理特休試算表 |
會辦順序 |
注意:特別休假未休完之不休假獎金,屬免稅之加班費,不須扣補充保費。 |
相關法規 | ||
勞動部-專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則 |
本校學生獎助生及兼任助理權益保障要點(106.8.1) |
在學的工讀生,應如何參加全民健康保險? |
教育部-專科以上學校獎助生權益指導原則 | 本校學生兼任助理學習與勞動權益保障要點修正草案對照表 | 僱用部分時間工作勞工應行注意事項(含英文版) |
依全民健康保險法施行細則第20條規定「保險對象原有之投保資格尚未喪失,其從事短期性工作未逾三個月者,得以原投保資格繼續投保。」
申請表單 (105年2月16日起校內學生聘僱作業改由 兼任助理管理系統請使用chrome瀏覽器線上申請) | |
01法定代理人同意書 (未滿18歲者適用) | 02兼任助理退保申請書(提前終止契約適用) |
校外人士表單 | |
03兼任助理查閱申請書(1090828後改為聘僱申請時由本室線上查核。) | 04兼任助理型態確認表 |
05兼任助理聘僱申請書 | 06兼任助理契約書 |
其他 | |
07未滿三個月健保不加保切結書 | 08兼任助理加班申請單 |
紀錄待連結
法規&規章 勞動部網頁 | ||||
1.勞動基準法 | 2.勞工請假規則 | 3.勞工請假規則 |
4.勞動基準法權益簡介 |
5.本校校務基金工作人員相關規章(含工作規則) |
備註:兼任助理請另參閱兼任助理專區
本校歷次勞資會議紀錄 勞資會議提案表(空白) 第4屆勞資會議代表名單 勞資會議組成與運作模式實施原則 本校勞資會議預定每3個月召開一次(原則為1月、4月、7月、10月),對於協調勞資關係、促進勞資合作事項、關於勞動條件事項、關於勞工福利籌劃事項、關於提高工作效率事項或其他事項,如有任何建議,可透過勞方代表提出議案,並由勞方代表填寫勞資會議提案表提會討論。 |
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第 四 屆勞資會議 | |||
1.第四屆第1次勞資會議紀錄 | 2.第四屆第2次勞資會議紀錄 | 3. | 4. |
第 三 屆勞資會議 | |||
1.第三屆第1次勞資會議紀錄 | 2.第三屆第2次勞資會議紀錄 | 3.第三屆第3次勞資會議紀錄 | 4.第三屆第4次勞資會議紀錄 |
5.第三屆第5次勞資會議紀錄 | 6.第三屆第6次勞資會議紀錄 | 7.第三屆第7次勞資會議紀錄 | 8. 第三屆第8次勞資會議紀錄 |
9. 第三屆第9次勞資會議紀錄 | 10. 第三屆第10次勞資會議紀錄 | 11. 第三屆第11次勞資會議紀錄 | 12.第三屆第13次勞資會議紀錄 |
13.第三屆第14次勞資會議紀錄 | 14.第三屆第15次勞資會議紀錄 | 15.第三屆第12次勞資會議 | 16.第3屆第16次會議紀錄 |
第二屆勞資會議 | |||
1.第二屆第1次勞資會議紀錄 | 2.第二屆第2次勞資會議紀錄 | 3.第二屆第3次勞資會議紀錄 | 4.第二屆第4次勞資會議紀錄 |
5.第二屆第5次勞資會議紀錄 | 6.第二屆第6次勞資會議紀錄 | 7.第二屆第7次勞資會議紀錄 | 8.第二屆第8次勞資會議紀錄 |
9.第二屆第9次勞資會議紀錄 | 10.第二屆第10次勞資會議紀錄 | 11.第二屆第11次勞資會議紀錄 | 12.第二屆第12次勞資會議紀錄 |
13.第二屆第13次勞資會議紀錄 | 14.第二屆第14次勞資會議紀錄 | 15.第二屆第15次勞資會議紀錄 | 16.第二屆第16次勞資會議紀錄 |
第一屆勞資會議 | |||
1.第一屆第1次勞資會議紀錄 | 2.第一屆第2次勞資會議紀錄 | 3.第一屆第3次勞資會議紀錄 | 4.第一屆第4次勞資會議紀錄 |
5.第一屆第5次勞資會議紀錄 | 6.第一屆第6次勞資會議紀錄 | 7.第一屆第7次勞資會議紀錄 | 8.第一屆第8次勞資會議紀錄 |
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