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校內表格待重新連結
本校『禁止性侵害暨性騷擾』聲明啟事
國立雲林科技大學（以下簡稱本校）依據性別平等工作法第十三條、性騷擾防治法第七條、工作場所性騷擾防治措施準則第四條與性騷擾防治準則第四條，特頒佈禁止性侵害暨性騷擾之書面聲明。
一、本校承諾，保護教職員工不受性侵害與性騷擾之威脅，建立友善的工作環境，提升性別平權之觀念，以杜絕性侵害與性騷擾之發生。
二、本校承諾，定期實施防治性侵害及性騷擾之教育訓練，並於在職訓練或工作坊中，合理規劃性別平權、性侵害及性騷擾防治相關課程，並將相關資訊公開揭示。
三、本校承諾，訂立性侵害暨性騷擾防治措施，如有性侵害、性騷擾或疑似情事發生時，應即檢討、改善防治措施。
四、本校承諾，訂定性騷擾防治、申訴及懲戒等相關規定，設置性騷擾申訴管道，協助遭受性騷擾之教職員工提出申訴或進行後續法律程序。
五、本校承諾，秉持保密、客觀、公正、公平等原則處理性騷擾申訴事件，敏銳覺察當事人間是否有權力不對等之情事，並採取適當的調查措施，以發現真實，避免受害人遭受二度傷害。
六、本校禁止對通報性侵害或性騷擾事件、提出性騷擾事件申訴、或協助他人申訴或調查之教職員工，採取任何之報復行為或不當之差別待遇。
七、本校承諾，性侵害或性騷擾行為一經調查屬實，將對行為人為適當之懲處或其他處分，並對行為人予以追蹤、考核和監督，以避免再度性騷擾或報復行為之產生。
八、防治性侵害及性騷擾人人有責，本校所有教職員工均有責任協助確保一個免於性騷擾之工作環境。
| 本校受理性騷擾申訴之專線電話、傳真、電子信箱： | 校內表格 |
| 專線電話：05-5525815 傳真電話為：05-5312035 | 本校校園性侵害及性騷擾事件申訴書(教職員工適用) |
| 電子信箱：Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它 (請於寄信後立即撥上述專線電話告知承辦人) |
本校校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件申復申請書 |
| 相關法規 | 您可向下列單位索取有關性騷擾防治的資料 | 相關網站 |
| 性別工作平等法 性別工作平等法施行細則 | 家庭暴力性騷擾性侵害防治保護專線 直撥「113」24小時服務 |
教育部性別平等教育網 |
| 性騷擾防治法 性騷擾防治法施行細則 | 財團法人婦女救援社會福利基金會 (02)2700-9595 |
勞動部性別平等專區 |
| 性騷擾防治準則 性騷擾事件調解辦法 | 婦女新知基金會 (02)2502-8715 | 內政部家庭暴力及性侵害防治委員會 |
| 性騷擾防治準則 性騷擾事件調解辦法 | 勵馨社會福利基金會 (02)2550-9595 | 雲林性別平等專區 |
| 職場性騷擾申訴處理指導手冊 | 現代婦女基金會 (02)2391-7128 | |
| 性騷擾防治措施申訴及裁處流程指引 | 台北市女性權益促進會 (02)2365-2710 | |
| 工作場所性騷擾防治措施準則 | ||
| 本校性騷擾防治、申訴及懲戒要點 |
性平案件相關審議函釋
連結至 秘書室內部控制表格下載專區 (標準作業流程範例檔案 準作業流程範例檔案 )
| 01組織編制 | ||
|
02教師任免敘薪 |
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|
03職員任免敘薪 |
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| 04校長、學術行政主管遴選 | ||
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05借調、兼職、兼課 |
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| 06人事管理 | ||
| 07教師停聘、解聘、不續聘 | ||
|
08考核獎懲 |
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| 09訓練進修 | ||
| 10差勤管理 | ||
| 11文康活動 | ||
| 禮券採購保管 | ||
| 12待遇福利 | ||
| 13保險 | ||
|
|
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| 14退休撫恤 | ||
| 15會議 | ||
| 16編制外人員僱用 | ||
最新版請參閱→ 秘書室: 本校內部控制制度手冊(內含人事室分層負責明細表/人事室內部控制制度)
稽核室: 校務基金稽核 內部控制稽核 本室內控項目及分層負責負責明細表修增草案
以下為112年5月自舊網頁搬移之早期歷史檔案，目前內控項目請參閱上開最新版: