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  人事室簡介
 

  

●沿革

本校籌備處自民國78年8月1日正式設立,置人事管理員辦理籌備處人事業務;80年7月1日,「國立雲林技術學院」正式成立,人事室亦正式成立,迄至86年8月1日本校改名「國立雲林科技大學」,仍設人事室。


●員額

隨著教職員工人數之逐年增加,本室員額也自籌備處起之1人,迄至學院成立,改名科大逐步增加為6人。目前置主任1人 、組長2人、專員1人、組員3人,均具大學以上學歷,高普考試及格,另有工友1人,行政組員3人、行政助理2人,助理員1人,素質整齊,亦有高度服務熱誠。


●未來展望

人事室之設置,旨在服務本校同仁,為提昇服務品質,增進業務績效,本室將朝下列主要方向努力:

1.繼續貫徹人事公開:

一切人事業務,均依法辦理,尤以教職員之進用、升遷、考核、獎懲等特別關係同仁之權益事項,均審慎公平、公正、公開處理,作業上力求透明化,以取信全體同仁,進而提高工作士氣。
2.適時修正、增訂人事規章:

改名大學,人事規章逐一修正後,仍須視實施成效適時再作檢討、修正,數年之後,尚需適應時代趨勢及校務需要,增訂或廢止部分法令,使整體人事法令充滿生機,並穩當可行。
3.人事業務採資訊化作業:

為應資訊化趨勢及日益繁複龐大人事業務及資料之處理,人事作業將更依賴電腦,本室將依行政院人事行局所開發之「人事管理資訊系統」,將人事作業逐步達成全面資訊化之目標,以節約人力,增進工作效率。
4.逐步強化人事室組織編制:

改名大學後,因組織、功能擴充,教職員人數仍逐年增加,人事業務亦隨之增多,故須逐步適度增加人事人員;並於相當時機,依據法令規定及業務需要,採行分組辦事,以強化組織功能,進而提升業務績效及服務品質。
 

    最後更新 ( 2014/12/05, 週五 )
 
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