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  員工協助與福利措施
 
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員工協助與福利措施
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  壹、      依據

一、  行政院10242日院授人綜字第1020029524號函核定之「行政院所屬及地方機關學校員工協助方案」。

二、  教育部104421日臺教人()1040051849號函送「教育部及所屬機關(構)學校員工協助方案實施計畫」、「教育部及所屬機關(構)學校104年『精進員工協助方案~全面顧牢牢』推動計畫」。

三、  教育部10546日臺教人()字第1050039761號函請落實推動員工協助方案,建立溫馨關懷的工作環境,營造互動良好之組織文化,提升組織績效及競爭力。

貳、      倫理責任資料保存與調閱規定

本方案各項諮商服務時,相關人員應遵守下列倫理規範及保密責任,並應事先明確告知同仁以維其權益:

一、同仁求助於本方案之決定應出於個人自由意志。

二、同仁不會因接受本方案推介接受治療、諮商或醫療個人的問題而影響其工作、陞遷及考績等相關權益。

三、本方案各項服務之所有紀錄,及求助同仁之個人資料均應全程永久保密,非經法律程序或當事人書面授權同意,均不得提供給任何單位或他人。

參、      執行方式

整合本校校內現有資源提供同仁補助、諮詢、晤談、培訓及舉辦專題講座等方式辦理。

肆、      經費

辦理本計畫所需之經費由各業管單位於年度內相關經費項下編列勻支。

相關連結:

本校推動員工協助實施計

本校員工協助方案內容校內分工表 

106年度員工協助需求調查網址連結(調查截

止)

106年度員工協助需求調查中獎名單(已完成發放) 



    最後更新 ( 2017/07/17, 週一 )
 
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