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  106年1月1日起修正本校教職員加班申請流程及注意事項
 
發文單位:人事室      張貼日期:2016-12-28  

主旨:為符合勞動基準法加班規定,自106年1月1日起修正本校教職員加班申請流程及注意事項,詳如說明。
說明:
一、勞動基準法加班及加班費相關規定,分述如下:
(一)每日加班以不超過4小時為限。
(二)星期六或日加班以12小時為限,4小時以內者,以4小時計;逾4小時至8小時以內者,以8小時計;逾8小時至12小時以內者,以12小時計。
(三)星期六、日其中1日為例假,不得出勤工作,所以星期六、日不可連續2日加班。若因業務需求得經校長核准後連續2日出勤,但須於該週期(星期一至五)擇一日調整為例假日。
(四)國定假日加班以日計,最多12小時為限。
(五)每月以不超過規定之20小時為限,因業務需求得申請專案加班,經校長核准後,每人每月加班以不超過46小時為上限。
二、為符合勞動基準法加班相關規定,修正本校加班申請流程及注意事項如下:
(一)加班應確為趕辦具有時間性重要業務,由一級單位主管視業務需要事先覈實指派並從嚴審核,加班前至整合文書系統填具「加班申請單-新增預定加班」,並經核准後始得加班。
(二)加班請務必確實刷上下班卡,每次加班後次日應至整合文書系統填具「實際加班確認」,經系統核對刷卡紀錄確認加班。漏刷卡者需依規定至整合文書系統填具「上下班未刷卡申覆單」,完成登記後始可確認加班時數。
(三)依勞動基準法加班規定,本校適用勞基法人員可自行選擇「請領加班費」或「擇期補休」,加班費由各單位業務費支用,請單位確實控管同仁加班時數。
(四)為符合加班須於事前申請並經主管覈實指派之精神及助於單位控管加班費,以主管核定之加班時數為最大值,實際加班時數大於申請之預定加班時數部分將不計入加班時數。(EX. 預定加班1hr,實際加班2hr,認列加班時數為1hr)
三、為避免員工過度勞動,請各單位妥適調整與分配相關同仁之業務,控管加班時數,並避免有違法之情事,如因違反規定,以致被科處罰鍰者,罰鍰部分擬由所屬單位經費勻應。

 教職員加班 標準作業流程

 

    最後更新 ( 2016/12/28, 週三 )
 
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