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  終身學習專區年度教育訓練計畫
 
國立雲林科技大學107年度行政人員教育訓練課程一覽表
類別 課程名稱 課程說明及辦理方式 辦理時間 時數
基本職能 新進人員訓練 一、共通性課程:製作數位學習課程,置於本室首頁/新進人員報到專區/新進教職員工教育訓練專區,供新進人員報到後即時之教育訓練。目前有雲科大簡介/圖書館簡介/單一入口服務網簡介/差勤系統與管理說明/主計請購系統作業說明/公文寫作/公文管理系統/公務員廉政倫理規範簡介等課程二、專業職能課程1.透過輔導員傳承訓練並由實務工作中學習2.各單位視實際需要規劃辦理或指派參加訓練 隨時  9
專業成長 專業能力訓練課程 一、由各單位視業務性質針對同仁職務需求,給予工作上必要之輔導與訓練或派員校外研習。二、資訊與電腦技能訓練(資訊中心主辦)。 1-12 9
核心職能職涯發展 共通核心職能課程 共通核心職能分為動機、行為、知識三大職能,動機職能包括職場倫理、績效表現與自我管理等能力;行為職能包括溝通協調、團隊合作、衝突化解等能力;職場與職務之認知與溝通協調技能、工作團隊與團隊協作方法、工作夥伴關係與衝突化解能力;知識職能包括環境知識的學習與創新、價值概念與成本意識、問題反映與分析解決等能力。年度內預計辦理相關課程4場。 1-12 8-12
管理能力 主管領導與管理能力養成 一、主管領導與管理培訓
二、新舊任主管經驗傳承研習
三、增進跨單位之溝通,凝聚未來校務發展共識,培養具執行力的合作團隊,進而提升行政效能。
四、因應環境的變化,將工作流程、工作質量及組織文化進行改造。
1-8 6
政策、法定及民主治理價值課程(數位課程) 當前政府重大政策 為公務人員每人每年終身學習時數指定必須完成之課程,將以行政院人事行政總處「e等公務園+ 學習平臺」-「公務人員10小時課程專區」課程為主。 1-10 1
環境教育 1-10 4
性別主流化 1-10 1
廉政與服務倫理、人權教育、行政中立、多元族群文化、公民參與等 1-10 4
 

 

    最後更新 ( 2018/02/21, 週三 )
 
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