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  終身學習專區年度教育訓練計畫
 
國立雲林科技大學106年度行政人員教育訓練課程一覽表
類別 課程名稱 課程說明及辦理方式 辦理時間 時數
基本職能 新進人員訓練 一、共通性課程:製作成數位學習課程,置於本室首頁/新進人員報到專區/新進教職員工教育訓練專區,將於新進人員報到後即時辦理新進人員教育訓練。
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二、專業職能課程
1.由實務工作中學習並由輔導員傳承訓練
2.
各單位視實際需要規劃辦理
3.可指派參加訓練
隨時  6
專業成長 專業能力訓練課程 一、由單位視業務性質針對同仁需求,給予工作上必要之輔導與訓練。
二、電腦技能(資訊中心主辦)
1-12 9
核心職能職涯發展 團隊學習與知識分享系列課程 建立系所跨單位溝通平台,以每月1次跨單位團隊學習時間,從活動中達到業務交流、知識分享及情感聯繫提升行政效率。討論主題預定如下:
1.  系所辦理教師聘任及升等業務交流討論
2.  系所辦理請購及核銷業務交流討論
3.  系所辦理招生及面試業務交流討論
4.  系所在教師溝通及排課經驗分享
5.  系所辦理系友回娘家活動經驗交流分享
6.  系所在服務學生相關經驗交流
1-12 10
管理能力 主管領導與管理能力養成 一、主管領導與管理培訓
二、新舊任主管經驗傳承研習
三、增進跨單位之溝通,凝聚未來校務發展共識,培養具執行力的合作團隊,進而提升行政效能。
四、因應環境的變化,將工作流程、工作質量及組織文化進行改造。
1-8 6
政策、法定及民主治理價值課程(數位課程) 當前政府重大政策 為公務人員每人每年終身學習時數指定必須完成之課程,將以e等公務園「公務人員10小時課程專區」課程為主。 1-10 1
環境教育 1-10 4
性別主流化 1-10 1
廉政與服務倫理、人權教育、行政中立、多元族群文化、公民參與等 1-10 4
 

 

    最後更新 ( 2017/03/15, 週三 )
 
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